Interview Avec Papis Camara: Comment Maximiser Vos Choix De Carrière

Je suis Vanessa Tchoubia, ingénieure chimiste.

Je travaille dans le département « Recherche et Innovation » de L'Oréal en France, dans le domaine des affaires réglementaires.

Passionnée par les ressources humaines et le développement personnel, je suis la créatrice du Podcast "Booste ta recherche d'emploi » que vous pouvez retrouver sur plusieurs plateformes d’écoute en ligne (Spotify, Google podcast, etc.) via le lien suivant https://anchor.fm/vanokolo et sur la page LinkedIn https://www.linkedin.com/company/booste-ta-recherche-d-emploi-podcast

Un Podcast pour partager des expériences et des conseils pratiques

« Booste ta recherche d’emploi » est un podcast parti d’une simple observation : beaucoup de gens malgré leurs diplômes, ont encore du mal à trouver un emploi. Plusieurs facteurs pourraient expliquer cette situation dont une insuffisance de connaissance du marché du travail.

De ce fait, « Booste ta recherche d’emploi », en partageant les expériences des personnes interrogées sur un format Podcast, vise à donner des conseils pour optimiser soit la recherche d’emploi, ou un changement de carrière dans un environnement professionnel de plus en plus complexe.

A qui est destiné ce podcast ?

« Booste ta recherche d’emploi » est conçu à la fois pour ceux qui cherchent un emploi pour la première fois ou ceux qui ont déjà un emploi, mais qui souhaitent un changement de carrière.

Je tiens à souligner que les invités ne sont pas des super-héros. Il s’agit de personnes aux parcours inspirants auxquels tout le monde peut s’identifier. Chacun a donc la possibilité de s’approprier les outils et les conseils partagés.

Podcast: « Comment maximiser vos choix de carrière » avec Papis Camara

Pour cet épisode du podcast, j’ai été ravie d’interviewer Papis Camara. Il parle des choix qui l’ont conduit à une carrière professionnelle incroyable au sein des divers marchés et circuits de distribution en cosmétique, y compris dans le domaine du digital et du numérique.

Papis Camara est le fondateur et PDG de Papis4Business, une société de conseil basée à Manchester, Paris et Dakar. Elle aide les entreprises à libérer leur plein potentiel pour prospérer.

Après dix années réussies chez L’Oréal dans les domaines de la vente, du marketing et de la gestion en France, au Royaume-Uni, aux Etats-Unis et en Afrique, il a rejoint THG (The Hut Group) en 2017, l’une des plus grandes sociétés de vente en ligne au monde Wellness and Beauty. Il a été le directeur général de Glossybox France, une entreprise numérique en ligne. Il a ensuite occupé le poste de directeur chez Yu Parfums jusqu’en mai 2020, où il a dirigé la création de bout en bout de cette nouvelle start-up digitale au Royaume-Uni, une plate-forme e-commerce avec sa propre marque.

Papis est un mentor et une source d’inspiration pour moi. Parallèlement à sa brillante carrière, il a toujours fait preuve d’un esprit analytique et créatif. En plus d’être un expert du numérique, il possède une riche expérience professionnelle de plus de 13 ans. Il a démontré, une fois de plus, son esprit d’entreprise et ses capacités de leadership en créant Papis4Business. Il est également un leader empathique et collaboratif.

C’est donc tout naturellement qu’il a accepté mon invitation sur le Podcast, suivie de cette interview pour partager sa précieuse expérience sur la construction d’une carrière réussie.

Malgré un programme chargé, vous êtes mentor et coach, vous donnez votre temps précieux aux autres pour les aider à progresser dans leur carrière professionnelle. D’où vient cette passion ?

Pour moi, cela semble normal parce que je ne serais pas où j’en suis aujourd’hui si je n’avais pas des gens qui m’ont aidé en cours de route. J’ai rencontré des gens qui m’ont donné ma chance. Je me souviens encore de ma promotion chez L'Oréal Professionnel pour superviser leurs plus grands et prestigieux clients au Royaume-Uni. Comment pouvez-vous ne pas être reconnaissant après une telle confiance ? Maintenant, ne vous méprenez pas, vous devez la gagner. J’ai travaillé dur pour être là où j’en suis aujourd’hui. J’avais des défis comme tout le monde, parfois plus que beaucoup de gens. Mais cela fait partie de la vie, vous devez passer par des défis pour grandir.

J’ai eu des gens qui ont consacré du temps à me donner des conseils précieux afin que je puisse aller de l’avant. De plus, je crois au partage. Je pense que l’argent ou le matériel que nous possédons ne nous rend pas plus important dans la vie. Nous sommes plus importants parce que nous aidons les gens à s’améliorer et à vivre leur plein potentiel. Et comme Zig Ziglar a dit un jour : « Vous pouvez avoir tout ce que vous voulez dans la vie, si vous aidez les gens à obtenir ce qu’ils veulent ».

En outre, je suis un « people person », une expression que je n’avais jamais entendue avant de déménager au Royaume-Uni en avril 2013. Je pense que c’est une expression qui me définit le mieux. J’aime les gens, et je me soucie vraiment des gens. J’avais l’habitude de dire à mes équipes que même si nous réussissions, mais qu’elles ne se développaient pas en tant que professionnels et en tant que personnes, j’aurais échoué dans mon rôle de manager.

Ainsi, parce que Dieu m’a béni en me donnant une carrière prospère, comme vous l’avez dit, j’ai pensé tout naturellement à donner en retour. Il y’ a tellement de façons de redonner dans la vie... et pour moi, le coaching et le mentoring des gens en font partie.

Récemment, vous avez créé Papis4Business, une société de conseil qui conseille des entreprises dans divers domaines : Online & Digital, Coaching & Mentoring, Stratégie, et Marketing. Pourriez-vous nous en dire plus sur le service de coaching et de mentoring que vous offrez ?

Bien sûr, Vanessa. Mais d’abord, s’il vous plaît permettez-moi de donner plus de contexte en expliquant largement ce que notre entreprise fait. Comme vous l’avez dit plus tôt, Papis4Business est une société de conseil tout-en-un qui aide les entreprises à libérer leur plein potentiel pour prospérer. Donc, qu’il s’agisse d’une grande entreprise ou d’une start-up, nous sommes ici pour répondre à tous leurs besoins individuels, en les aidant à naviguer dans le changement et à accélérer la croissance.

En ce qui concerne le coaching et mentoring, en quelques mots ce que nous pouvons offrir sont :

• Mentoring individuel
• Motivation des équipes
• Développement du leadership
• Gestion de crise

Quels sont les conseils que vous auriez aimé recevoir au début de votre carrière professionnelle ?

Je pense que j’ai eu de la chance ; Une fois, lors d’une discussion avec un dirigeant à L'Oréal à Paris en 2010, Il m’a donné ce conseil, qui m’a aidé tout au long de ma carrière : « Ne faites pas comme beaucoup de gens qui essaient de penser à leur prochaine étape dès qu’ils occupent un nouvel emploi. Au lieu de cela, concentrez-vous sur votre travail actuel, faites la différence, apportez une valeur ajoutée. Ensuite, vous verrez des promotions venir naturellement ».

Donc, à toutes les personnes qui lisent ceci, travaillez dur parce que ça fonctionne vraiment. Tant de gens veulent profiter des avantages, mais ils ne sont pas prêts à payer le prix. Tant de gens veulent la récompense, mais ils ne feront pas le sacrifice. Vanessa, ne trouvez-vous pas intéressant que ce n’est que dans le dictionnaire où « Travail » vient après « Résultat » ? Dans la vraie vie, d’abord, vous devez travailler dur, avant d’obtenir des résultats.

Maintenant, ne vous méprenez pas, il est bon et important de rêver, mais une carrière se construit comme un bâtiment, c’est-à-dire étape par étape. Chaque étape exigera un travail acharné, le dévouement, l’engagement, les objectifs, le plan et la résilience.